都说芯片职业薪酬高，芯片规划结业生年薪最低10万，从数据剖析来看确实是这样的，但一般人拿不到。
例如：海思在西安的公司结业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的薪酬以外还有3-4个月的年终奖。就按最低薪酬标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。还有许多其他公司薪资，算下来年薪都在10万+。
薪酬高待遇好是有条件的，首要第一个条件便是高学历，学习芯片规划起点：本科及以上学历。芯片规划的骨干力气大多数都是硕士，本科生都比较少。
非特定的几所985高校的结业生，其他大学的结业生根本上来到这都要进行长期的岗前训练。并且咱们还需要在训练过程中进行挑选，要挑选掉那些没有专业才干的理论派结业生。
芯片规划横跨40多个专业，只要某些985高校结业生，才干够很好的满意招聘单位的用人需求。普通高校结业生有必要本科有关专业，并且要通过职业训练技术提高才干到达招聘需求，才有机会去寻觅这样的作业。
我触摸最多的是数字芯片规划的四大岗位（前端规划/验证/DFT/后端），关于9+17所微电子演示学院，部分985，海龟硕士应届结业，均匀年薪应该挨近30万。
国内top2结业+复旦的少部分人，拿到了40W的年薪，大部分去的都是oppo，海思等不差钱的大型民企，或者是某些融资不错的草创公司，像燧原科技，寒武纪，比特大陆等。
近年半导体职业的热度我们众所周知，学资料，物理专业的同学纷繁转行半导体。近几年一些新晋IC规划公司更是推高了整个职业的薪资。
半导体职业研制岗位的均匀薪酬为税前20601元/月，同比增加9.49%；高管类职位的均匀薪酬为税前37834元/月，同比增加1.9%。
而集成电路的人才缺口现在也是相当大！主要是职业门槛高，国内开设微电子专业的校园少，前些年许多微电子结业的都去做互联网和金融了。
