根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员10人，派遣到滨州市某国有企业工作，工作地点：滨州市。现将有关事项公告如下：
工程管理岗1人、销售岗1人、债权业务岗2人、营销业务岗1人、业务岗5人，共10人。
招聘岗位名称、人数、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件1)。
(五)具有招聘岗位所需的资格条件(公告中年龄、工作经历计算截止至公告发布时间);
现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的人员;存在竞业禁止不得开展工作的;在其他经济组织兼职或出资的;其他法律规定不得被国有企业和事业单位录用情形的。
报名方式：本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式来进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需要的材料发送至邮箱，邮件名称统一为：岗位代码+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表(附件2);②报名信息统计表(附件3);③近期1寸免冠彩色照片电子版;④毕业证书扫描件;⑤提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告扫描件)。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报考人员须对上传材料的真实性负责。
注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在考察环节提供同意报考证明。
报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果，资格初审结果通过报名邮箱回复。若岗位申请未通过资格初审，在规定的报名截止时间前，可改报其他合乎条件的岗位,报名截止后不可改报。报名资格一经初审通过，不能更改。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为避免报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2025年6月8日12:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员。
资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。笔试考务费收取标准为每人50元。进入面试范围的，面试考务费收取标准为每人70元。报考人员缴费成功后，务必及时关注 的相关考试公告。
考试采用笔试、面试和面谈的方式来进行，考试时间、地点另行通知，请及时关注考试公告。
笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行，百分制计算应聘人员成绩。笔试内容为综合知识，包括法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘考务组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
面试采用结构化面试的方式来进行，实行百分制。面试重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等综合素养。面试设立最低合格分数线分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。
根据面试成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入面谈范围人选。同一招聘岗位出现面试成绩并列的，按笔试试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业相关知识、业务能力和职业道德等方面综合素养。面谈设立最低合格分数线分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是不是真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份：
6、提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件;
报考人员网上报名填报信息必须与本人真实的情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过考察的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违反相关规定的行为，取消其本次报考资格。
对考察合格人员进行体检。体检应在三级甲等及以上医院做。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，能申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等问题导致的岗位空缺，可从报考人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补。
按照考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间3天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，服从企业安排。执行试用期制度和试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按企业相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。
(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(二)本次招聘由公司统一开展。公司有权根据企业岗位需求变动情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从企业内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
(三)本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。
原标题：2025年滨州展鸿人力资源管理有限公司5月份公开招聘劳务派遣工作人员简章
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