时间: 2025-04-21 08:52:50 | 作者: 产品展示
2024年第三季度，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬陈述》，展现国内38个中心城市企业的招聘薪酬水平。本陈述除展现三季度薪酬水平外，还剖析了要点城市、要点工作、要点工作的招聘薪酬改变，为企业、求职者了解商场状况供应参阅。
2024年三季度，38城企业均匀招聘薪酬10058元/月，环比季节性回落2.5%，较上一年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11665元/月。
在智联招聘监测的全国38个中心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名抢先，均匀招聘月薪超越1.2万元，薪酬中位数也过万。杭州位列第四，均匀招聘月薪11662元，薪酬中位数9500元。本季度广州环比上升1位排名第五，均匀薪酬为10998元/月，薪酬中位数9000元。结合工作来看，本年三季度广州市的IT服务、通讯/电信/网络设备和人工智能等信息技能工作相关岗位薪资水平有所上涨，一起，制作业改变开展方法与经济转型提速，大型设备制作、仪器仪表制作等工作薪酬环比也上升。南京、宁波、姑苏、厦门和武汉处于前十，均匀薪酬过万。此外，长三角区域的无锡、合肥，珠三角区域的珠海、东莞、佛山，以及中西部区域的长沙、成都等城市也仍高薪。
与上季度比较，宁波的均匀招聘薪酬增加1.3%，成为本季度招聘薪资环比唯一正增加城市，排名也上升1位。本年三季度，宁波的仪器仪表制作、工业自动化等工作薪资较快增加，人工智能等范畴招聘薪酬也上涨。
38个城市中，珠三角城市的招聘薪资同比坚持上升，佛山、广州和东莞均匀招聘薪酬别离进步1.6%、1.4%和1.2%。近年来，广东省坚持开展实体经济，充沛的发挥制作业“顶梁柱”效果，特别是高技能制作等范畴对工业增加的支撑效果显着。本季度，广州、东莞和佛山等地的大型设备制作、仪器仪表制作、医疗设备制作等工作招聘薪酬同比涨幅抢先，带动城市全体招聘薪酬上升。
本年三季度，中西部区域省会城市的招聘薪资稳步进步。南昌的均匀招聘薪资较上一年同期增加1.5%，南宁、武汉和西安也别离增加0.9%、0.8%、0.5%。本年我国消费商场连续康复态势，南昌、武汉、西安等地的服务消费升温，旅行、酒店餐饮、文娱休闲等工作招聘薪资增势较好。与此一起，中西部区域量体裁衣开展新质出产力，南昌的电子信息、武汉的通讯设备和服务、西安的半导体及集成电路等工作开展提速，商场薪资上升推进城市全体招聘薪酬进步。此外，宁波、厦门、天津等东部滨海城市也进入本季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市。
工作方面，金融业薪资仍相对抢先。基金/证券/期货/出资、稳妥、银工作均匀招聘月薪别离为13353元、12541元 、11467 元，薪酬中位数约万元，均位列工作前十。
本季度，动力/矿藏/采掘/锻炼工作招聘薪资环比上季度增加2.2%，排名上升5位。从分位数来看，工作招聘薪酬中位数为8940元，与上季度根本相等，75%分位数为14727元，环比进步9.1%。高薪岗位薪酬增加较快，特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位高薪、高增加。此外，人工智能、通讯/电信运营、计算机软件、电子技能/半导体等信息技能工作，以及新动力、航空/航天研讨与制作等工作招聘薪酬水平也较高。
本年暑期旅行出行活泼，文旅商场需求旺盛。国铁集团多个方面数据闪现，本年7、8月全国铁路共发送旅客8.87亿人次，同比增加6.7%。在出行增多等要素带动下，本季度文娱/体育/休闲、旅行/休假工作招聘薪资同比上升1.9%、0.7%。此外，稳妥、人工智能、石油化学工业、教育训练、动力、加工制作、耐用消费品和物流仓储业也进入招聘薪酬同比增速TOP10工作。
工作方面，人工智能工程师仍居于榜首，均匀招聘月薪为21930元。芯片工程师、软件研制、硬件研制、移动研制等中心技能岗招聘薪酬超越1.5万元。高档办理、投融资司理、产品司理、证券/基金经纪人等也高薪抢先。
本季度，轿车电子工程师工作招聘月薪环比逆势上升1.6%，进步至14860元。其间，动力系统工程师岗位的均匀招聘月薪挨近2万元，底盘工程师、车身/造型规划、轿车/摩托车工程师、轿车结构工程师等岗位的招聘薪资在1.6万元—1.8万元，充电桩规划、表里饰规划工程师、轿车机械工程师等岗位商场薪资也具有吸引力。节能/动力工程师工作招聘薪酬环比也上涨1%，石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才招聘薪资水平也较高。
从工作招聘薪酬同比增速来看，服务消费岗位坚持稳定增加。家政/修理的招聘薪资同比进步9.5%，增速榜首，运动健身、酒店服务、旅行服务也别离增加3.7%、3.4%和2.6%。在一系列扩内需、促消费方针效果下，各地服务消费供应质量和水平持续进步，暑期消费旺季服务需求上升，带动相关岗位招聘薪酬持续走高。一起，人口老龄化布景下，养老、健康等范畴蕴藏巨大需求，生活服务一线岗位的人才需求和商场薪资不断上涨。
本季度，出产制作类“蓝领”岗位招聘薪酬也增加显着。仓储办理岗位增加7.6%，普工/技工、物流办理岗位招聘薪资同比上一年别离上升5.9%、2.3%。现在，我国工业出产一线技工人才遍及缺少，企业纷繁提薪引才。此外，投融资司理、档案办理、翻译、教务办理、商场/品牌推行等岗位招聘薪资增加也相对较快，轿车销售与服务、工业规划、工程开发技能人员、客户服务等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20工作。
智联招聘多个方面数据闪现，本年三季度国内企业招聘薪酬环比季节性回落。京沪深杭广等城市薪酬水平持续抢先，珠三角城市和南昌、武汉、西安等中西部省会城市薪资涨势较好。工作和工作方面，金融业仍具薪资优势，轿车电子工程师、节能/动力工程师等技能岗位，消费范畴招聘薪酬上升，特别是服务消费一线岗位招聘薪酬显着上升。当时，我国宏观方针效能持续闪现，消费需求持续上升，立异动能不断生长，国内经济整体向好上升，区域、工作、工作招聘商场出现一些新改变，求职者应根据招聘商场薪酬变化趋势及时作出调整预期，合理挑选工作途径和求职战略。
